• 洪湖市2017年事业单位人才引进公告

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    信息来源: 中南民族大学研究生就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

    为深入实施人才强市战略,认真落实“高层次人才引进计划”,加快建成区域人才高地,洪湖市计划2017年引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:
          一、引进对象及资格条件
        (一)引进对象。主要面向国内高校全日制博士研究生、硕士研究生,“985”高校全日制本科生(含往届、应届毕业生)。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。
        (二)资格条件
          1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
          2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
          3、博士、硕士研究生年龄不超过40周岁(1977年12月31日以后出生)。本科生年龄不超过35周岁(1982年12月31日以后出生)。
          4、符合引进岗位要求的其他条件。
          5、有下列情况之一者不得报名:曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录 (聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。
          二、专业需求及名额
          全市计划为事业单位引进20名博士、硕士研究生及“985”高校本科生(具体岗位计划附后)。重点引进教育、文化、水产、旅游、规划、卫生、新闻、审计、水利、林业等行业相关专业的人才。
          三、引进方式及程序
          (一)引进主要方式。根据岗位和专业特点,通过资格审查、面试(专业能力测试)、择优考核等形式确定。
          (二)主要程序
          1、发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆荆州人事考试网、洪湖市人社局官网查询。
          2、网上报名。报名时间自发布公告之日起,截止2017年5月28日17:30。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》,注册个人信息后提交申请,并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,20KB 以下,不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名,报名与测试时使用的身份证必须一致。报名所需登记表可在荆州人事考试网下载。
          3、资格审查。市委人才工作领导小组办公室(简称“市委人才办”,下同)根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于5月31日24:00前登陆荆州人事考试网、洪湖市人社局官网查询资格审查结果。
          4、资格复审。时间为6月上旬。资格复审由用人单位和市委人才办共同完成。资格复审合格即确定为进入面试(专业能力测试)人??;资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。审核结果及时在荆州人事考试网和洪湖市人社局官网上进行公布。
          5、面试(专业能力测试)。时间为6月中旬。硕士研究生、“985”高校本科生参加面试(专业能力测试),根据成绩从高到低择优按比例确定考核人选。博士研究生直接进入考核程序,且不占用考核人选名额。面试时间、地点另行通知。
          6、考核。时间为6月下旬??己瞬扇∈档乜疾斓男问浇?,突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核??己酥蟹⑾挚己硕韵笥泄夭牧现饕畔⒉皇祷虿环细谖蛔矢裉跫?,取消资格??己送瓿珊?,从高到低计算出综合成绩(面试、考核均采取百分制计算,面试成绩占80%,考核占20%。综合成绩=面试成绩×80%+考核成绩×20%),按1:1比例确定进入体检人选。博士单独考核,单独计分??己耸奔淞硇型ㄖ?。
          7、体检和公示。时间为7月上旬。体检在规定时间内,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,费用由考生自行负担。体检合格人员确定为拟聘用人员,体检不合格的通知考生并以书面方式确认后按综合成绩依次递补。拟聘用人员名单在网上及本地媒体进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。
          8、聘用。时间为7月下旬至月底。公示期满,未发现影响聘用问题的,可以聘用。所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(硕士、本科生7月31日前,博士12月31日前)办理聘用手续,否则不予聘用。对公示反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员,不予聘用。拟聘用人员经市委人才工作领导小组审批同意后,由市委人才办、用人单位和引进对象本人三方签订《洪湖市引进(培养)高层次人才协议书》。
          9、关于调剂。在资格审查、面试(专业能力测试)及录用等环节,都可根据报名情况和实际工作需要进行调剂。
          四、政策待遇
          (一)招引的人才实行试用期。时间为一年,试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。
          (二)试用期满,经考核合格的,办理转正定级手续。按照事业单位管理相关规定,硕士、“985”高校本科生可以享受事业单位管理8级岗位待遇,博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇??己瞬缓细竦?,取消聘用资格。
          (三)引进的人才原则上在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外),服务年限从聘用之日起计算。服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养,对表现突出和优秀的,可以按干部提拔任用规定程序,优先提拔使用或调任公务员领导岗位,正常晋升。
          (四)安排在事业单位工作的人才,博士研究生在服务期内,除正常工资津补贴外,5年内由市政府给予10 万元安家补助及每年36000元人才补贴。硕士研究生、“985”高校本科生5年内由市政府每年给予12000元人才补贴。在洪湖无自有住房的,由政府和用人单位分担租金,负责提供80平方米以内租赁房。
          (五)引进的人才,其子女在我市学校就读,由市教体局优先安排。用人单位商有关部门,可采取调动、考核聘用等方式解决引进人才的配偶工作问题,暂时无法安排工作的,1年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。用人单位主动为引进的优秀人才办理养老、医疗等社会保险,并每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。
          (六)引进的人才,优先推荐评聘专业技术职称和职务;取得发明专利或科研成果的,优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。优先推荐参加国家级、省级突出贡献中青年专家和国务院特殊津贴、省、市政府专项津贴评??;优先推荐当选人大代表、政协委员;业绩突出的,可直接作为洪湖市突出贡献人才“水乡英才奖”、“洪湖市专业技术拔尖人才”候选人。
          五、其他事项
          (一)资格审查、面试(专业能力测试)、考核、体检、公示和聘用等各个环节的具体事项,均通过荆州人事考试网和洪湖 市人社局官网向社会及时公告。
          (二)聘用名单在网上公布后或聘用通知下发后,受聘人应15日内按规定报到,如有特殊情况需改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的受聘人选,将建立个人诚信档案,3年内不得参加洪湖市机关事业单位招录招聘。
          (三)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
          未尽事宜由中共洪湖市委人才工作领导小组办公室负责解释,相关政策待遇以市委正式文件为准。
          咨询电话:0716-2211892、18608617737。
          联系邮箱:764710921@qq.com
     

    附件:洪湖市2017年事业单位引进人才岗位计划表

    (责任编辑:admin)


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